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現在買東西真的是太方便了，而且每個商城都有很多優惠

因為物流的進步以及無遠弗屆網路商城，在這個特殊時期，不出門也是顧慮到自身安全

無論是生活上用的，還是比較高單價的3c產品，目前在網路上選購比較多，真的是非常方便啊

科技始終來自於惰性真的沒錯，這就是懶人經濟啊!!!!(好像哪裡怪怪的)

【Mr.box】日式抽取式可疊衣櫃收納架(中款 高８件組-北歐白)是我在網路上閒逛時，猛然看到的產品，而且這產品其實我在很多評論網站觀察很久了

以實用性，價格，網路開箱文，臉書還有Dcard的相關資料來判定，推薦的人真的不少

而且當時的入手價跟現在比，現在入手才真正賺到，實際到貨後，也是非常的符合我的需求~~~

最近家人也是很需要這個【Mr.box】日式抽取式可疊衣櫃收納架(中款 高８件組-北歐白)，不枉費做了好幾天功課，好險沒出槌

現在終於等到最佳購買時機，不然等下次折扣，不知道等到甚麼時候

所以我個人對【Mr.box】日式抽取式可疊衣櫃收納架(中款 高８件組-北歐白)的評比如下

外觀質感：★★★★

使用爽度：★★★★☆

性能價格：★★★★☆

詳細介紹如下~參考一下吧

完整產品說明

 







  品牌名稱

類型

• 抽屜式
• 無附輪/無帶鎖

容量

• 0L~50L

產地

• 中國大陸

組裝方式

• 自行組裝

材質

• 聚丙烯(PP)

商品規格

• 尺寸：長28 x 深44 x 高 24.5cm
  材質：環保PP
  
  注意：需自行組裝，經組裝完成無法退貨。
  只有送到一樓，並無搬上樓服務。
  例假日無配送、無法指定時間配送。

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熱點新知搶先報

01 程式設計師的特性 技術出身的職場人特性很明顯，與做市場、業務出身的職場人區別尤其明顯。 IT行業中常見的一些職場角色：老闆、項目經理、產品經理、需求分析師、設計師、開發工程師、運維工程師等。 開發工程師具有如下特徵： 1、邏輯思維清晰、嚴謹和細膩；但是有時不容易轉彎，有些程式設計師容易較勁、鑽牛角尖。 2、性格偏內向、不善於溝通、表達和交際；但是在網絡聊天工具上，有些顯為幽默、能聊。 3、為人實在、真誠待人、直來直往；但是有時比較呆板。 4、書面表達能力較差，甚至排斥編寫文檔的工作。 02 國內軟體開發環境 國內軟體開發環境，主要是討論應用系統方面開發，一般軟體公司性質&特點： 1、網際網路平臺類型 —— 企業搭建產品平臺進行運營，這類企業，大到BAT，小到初創網際網路平臺的企業。 （1）技術方面：技術人員開發內容和所用技術單一；因平臺數據量、訪問量大，解決問題過程中，更有利於深入的掌握技能；使用新技術偏多。 （2）福利方面：薪酬和福利較好，特別是大型的成熟的網際網路平臺，但是對於初創型的公司，需要引入人才，一般都會高薪吸引人才。 （3）崗位方面：崗位升遷比較難，管理崗比較有限，其次競爭也較為激烈。 （4）歸屬方面：比較有成就感、自豪感，所在企業有歸屬感。 2、軟體項目外包類型 —— 企業以承接項目研發或者實施，項目完成驗收進行交付。有些項目需要項目成員進行駐點實施。 （1）技術方面：技術人員更多時間充當多面手，以完成項目交付為導向；所用技術大部分沿用舊技術，主要考慮新技術遇到技術問題導致開發效率不可控；一般技術能力得不到深入應用。 （2）福利方面：薪酬和福利較為一般，完全比不上網際網路平臺類型，有部分企業會項目獎金制進行補充薪酬。如果企業核心骨幹，公司則會給予相對合理的薪酬福利，用於留住人才。 （3）崗位方面：崗位升遷機會比較大，初級開發、高級開發、技術經理、項目經理等。鍛鍊綜合能力的機會多。 （4）歸屬方面：可能是項目交付驗收後的放鬆，或者是發放項目獎金的時候，不過絕對比人力資源外包好。 3、人力資源外包類型 —— 人力資源企業招聘後，將人員外包到客戶現場做事，客戶公司的活動及福利都跟外派駐點人員無關，毫無歸屬感；甚至有些工作一年多，都不知道與其簽訂合同的公司的具體情況。 （1）技術方面：聽從服務單位要求。 （2）福利方面：這也是唯一的優點了，就是薪酬偏高，福利偏低。 （3）崗位方面：不需要多想。 （4）歸屬方面：幾乎為零。 以上是常見的軟體企業分為三類，現在也有一些企業同時兼存在多種類型。 對於軟體開發同學而言，首先要客觀認識自身的情況，想好自己現在要什麼，接著要什麼，未來要什麼，做好職業規劃。選擇不同的類型的企業。 例如，當前身無幾分，急需就業，技術能力較為一般，可以選擇人力資源外包臨時過渡； 喜歡技術專研，對技術有濃厚的興趣，希望以後成為某個領域的技術牛人，可以選擇網際網路平臺類型； 有一定的技術基礎，以後想往技術經理、項目經理方向發展，可以選擇項目外包類型。程式設計師需要規劃好自己的職業線路。 ... 03 職業線路選擇 程式設計師一般職業線路比較簡單，沒太多選擇，除非換行業者另說。 1、程式設計師。如果小夥伴覺得自己喜歡代碼，喜歡開發工作，那麼一直做開發也是一件的不錯的事。 不過要考慮當做開發10年後，自己所做的工作，一個大學畢業2、3年的開發人員一樣能做時，你的價值在走下坡路，越來越不值錢。所以要時刻保持學習，並且深入研究技術。 2、架構師。是往真正技術大牛的方向發展的職業線路。若未來小夥伴想成為架構師就需要現在不斷鑽研技術和積累研發經驗。 不是隨便開發人員憑藉10年開發經驗就可以成為架構師。成為架構師需要完善和紮實的技術體系，具備較好系統分析和設計能力，豐富的項目研發經驗。 建議前期可以先去項目外包類型，然後再去網際網路平臺類型。 3、技術經理。是往技術加團隊管理的方向發展的職業線路。往此線路發展的小夥伴，需要一定的技術能力和團隊管理能力。 做管理與性格有關，首先得分析自己性格是否適合做管理的工作，這點也是很多做技術出身的人員，轉型時最大的挑戰。 有技術經理崗位的存在，一般都是搭配偏需求、產品的項目經理進行項目實施。技術經理的技術可以不用深入研究，但是需要具備一定的廣度和項目開發經驗。 4、項目經理。是往管理的方向發展的職業線路，一般項目經理主要側重項目管理工作，項目經理很關鍵的能力就是計劃、溝通及組織協調的能力。 溝通和表達是開發人員短柄，所以想往此線路發展的同學，從日常的工作、生活中就得逐步加強鍛鍊這方面能力，其次學習一些項目管理知識，例如：PMP、CMMI、敏捷開發管理等。 選擇什麼樣的職業線路，需要客觀認識自己，根據自己的特點進行規劃，選中後制定有序的學習計劃。職業機會也是留給已做好準備的人。 對於熱愛編程想成為一名程式設計師的人來說，有一群一起學習一起進步的小夥伴很重要！筆者有一個編程零基礎入門學習交流俱樂部（群）私信我【編程學習】進入，歡迎初學者和正在進階中的小夥伴們！

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文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/kke5n9q.html

MOMO購物網 https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=6616336&memid=6000007380&cid=apuad&oid=1&osm=league

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