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內容簡介

本書特色

  現如今單槍匹馬闖天下的時代已經過去了,這是一個宣導合作、宣導效率的時代。一個人的力量永遠是有限的,而如何借助別人的力量、如何通過領導來提高團隊效率,這是每一個成功者應該研究的課題。古往今來,大多成大事者都具備獨特的領導特質和超強的領導藝術,他們精於管理與領導之道,能夠運籌帷幄,他們懂得如何讓自己的手下心甘情願的跟隨,如何通過塑造自己以震懾他人,如何找到最合適的人做最適合的事情,如何通過激勵、溝通來使所有人熱情高漲,如何通過自己卓越口才與獨特魅力使組織的利益最大化…… 以上的種種方法與技巧,在本書都可以找到答案!

作者介紹

作者簡介

盛安之


  國立大學畢業,曾任出版社編輯。

目錄

前  言

第一章   魅力遠勝於權力
技巧01  做事先做人,成事先修身
技巧02  領導的根本在於經營人心
技巧03  激發下屬追求欲的技巧
技巧04  領導者的大氣與格局
技巧05  領導者要善於自處
技巧06  處亂不驚,大家風範
技巧07  始終保持光彩照人
技巧08  獲得下屬信任的技巧
 
第二章   成大事者,先管理好自己
技巧09  整理辦公桌的技巧
技巧10  管理時間,要事第一
技巧11  計畫合理,目標可期
技巧12  讓工作馬力持續的技巧
技巧13  午餐是最好的時間
技巧14  不會休息就不會工作
技巧15  看、聽、學獲取資訊
技巧16  用順手的東西
技巧17  處理書信與文書的技巧
 
第三章   找對人才能做對事
技巧18  考察能力重於考察知識
技巧19  重視心理素質和工作態度
技巧20  識別人才的技巧
技巧21  知人知面到知心
技巧22  人員篩選的技巧
技巧23  人員錄用的衡量標準
技巧24  讓新人感到你的熱情
技巧25  確保待遇是令人滿意的
技巧26  確認人才的技巧
 
第四章   用人管人處處是學問
技巧27  讓合適的人做合適的事
技巧28  不同的性格用不同的方法
技巧29  科學委派任務的技巧
技巧30  公正用人的技巧
技巧31  留人的技巧
技巧32  提高員工士氣的技巧
技巧33  合理考核、科學評價的技巧
技巧34  合理解雇的技巧
 
第五章   把「要我做」變成「我要做」
技巧35  獎罰要分明
技巧36  物質激勵的技巧
技巧37  給員工精神上的滿足
技巧38  完整激勵體制建立的技巧
技巧39  為員工描繪正確的藍圖
技巧40  滿意的才是最好的
技巧41  每個人都希望被認可
技巧42  得體、到位地指出缺點
 
第六章   沒有溝通解決不了的問題
技巧43  與員工談話的技巧
技巧44  對員工的傲慢就是一種「犯罪」
技巧45  深入基層,到處走走
技巧46  提供有效溝通的機會和氛圍
技巧47  將溝通作為工作的重要部分
技巧48  直面衝突與矛盾
技巧49  部門衝突的化解技巧
技巧50  讓人心悅誠服:「說服」的技巧
技巧51  建立完善溝通機制的技巧
 
第七章   創造和諧、溫馨的環境
技巧52  高效團隊需要什麼樣的人
技巧53  整體的成功是具有爆炸性的
技巧54  選對領導班子
技巧55  塑造「家」的氛圍
技巧56  群策群力的技巧
技巧57  理順團隊方向的技巧
技巧58  適當地加入危機感
技巧59  把工作當事業
技巧60  把榮譽留給下屬
 
第八章   對人的投資回報率最大
技巧61  時刻洞察下屬的學習需要
技巧62  讓員工在工作中得到成長
技巧63  把握培訓的規律
技巧64  培訓手段的應用技巧
技巧65  培訓控制的技巧
技巧66  優化工作態度與作風
 
第九章    運籌帷幄,決斷千里
技巧67  為所有人指明方向
技巧68  用正確的思路做果斷的決定
技巧69  讓所有人發揮作用
技巧70  做資訊統籌的高手
技巧71  塑造獨特的解決問題的能力
技巧72  運籌帷幄的技巧
技巧73  挑選理想的授權人選
技巧74  在集權與分權間做到平衡
技巧75  做好授權的後續工作
 
第十章   口吐蓮花,打動人心
技巧76  當眾講話心理調節技巧
技巧77  一言可以得人心
技巧78  在無聲中展示威信
技巧79  不怯場,底氣要十足
技巧80  冷場時,讓熱情再高漲起來
技巧81  第一次亮相就贏得滿堂彩
技巧82  學會總結和陳述
技巧83  總結報告的語言技巧
技巧84  與新聞媒體打交道
 
第十一章   能言善辯,力求雙贏
技巧85  談判情景設置的技巧
技巧86  做好談判的準備
技巧87  堅定立場,先聲奪人
技巧88  把握博弈尺度的技巧
技巧89  把握取捨尺度的技巧
技巧90  緩解氣氛,巧解僵局
技巧91  談判語言的運用技巧
技巧92  研究對方的內心活動,搶占先機
 
第十二章   會議主持的技巧
技巧93  主持會議時最顯領導才能
技巧94  主持「解決問題」會議的技巧
技巧95  主持政策性會議的技巧
技巧96  會議上發言的技巧
技巧97  會議上插話的技巧
技巧98  會議意外情況,冷靜為要
技巧99  給會議畫上圓滿句號的技巧
 

前言

  在管理界,有一個很有意義的爭論就是「管理究竟是技術還是藝術」?我認為,管理首先是技術,然後才是藝術。說管理是技術,是因為管理有具體的方法和技巧;說管理是藝術,是因為這些方法和技巧在不同場合下可能表現為不同的形式。就如同彈鋼琴,在學習鋼琴的時候,是沒有什麼藝術可言的,都是具體的技術細節,包括手指的力度、指法、雙手的協調、認識五線譜等,只有把這些具體的技術和方法掌握到一定程度後,才能夠將其進行組合,運用自己的方式去表現它們,這時候才能談得上藝術。曾經有一位著名的企業諮詢師說過:「許多企業中高層領導者所欠缺的,不是藝術,而是技術,是管理的基本方法和技術,包括如何接受上司的指令,如何給上司提出意見,如何給下屬布置任務,如何與客戶進行溝通,如何授權,如何談判,如何瞭解員工的心態並有效地激勵他們,如何透過自己的專長影響下屬,如何有效利用時間、擺脫工作中的繁忙狀態等。」其實,很多事情不是因為我們不明白,而是我們不知道該怎麼做!有些事情,就算明白,也不見得能做到。為什麼呢?一是習慣,二是能力。

  根據這個思路,我們精心編寫此書,分別從領導魅力、自我管理、人才選拔、人才運用、人員激勵、溝通、團隊建設、人員培訓、授權決策、演講口才、談判技能、會議主持等方面,詳細闡述管理者自我提升必備的基本技能,這些寶貴資訊,將幫助你成為一名精明自信、能帶領精幹團隊的領導者。
 

詳細資料

  • ISBN:9789869231916
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 352頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.76 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

第一章 魅力遠勝於權力
 
幾位著名的美國學者曾經訪問當時最為優秀的美國公司管理者們。這些經理人具有普通知識份子中很少見的一些優秀品質。他們意志堅強,處事果斷,待人接物既有原則又有靈活。學者們在這研究基礎上,結合自身的經驗,詳細闡述了對領導的心理特徵和對優秀企業家的看法,後來逐漸形成了管理學中「領導魅力」理論的重要基礎。
 
技巧1 做事先做人,成事先修身
 
意志堅強,處事果斷,待人接物既有原則又能靈活應變,這樣的領導才是真正成熟的人。
 
中國有句古話:「千軍易得,一將難求。」的確,在相當多的組織中,一直存在大家視而不見的事實:百分之七十的功能型主管普遍缺乏領袖魅力和領導才能。一名真正優秀的領導者,其內在品性有許多吸引人的地方。
 
首先,必須具有良好的品德,有才無德難得人心,也不會成大器。其次,要有淵博的知識。只有具有雄厚的知識基礎,一個人才不會被社會中紛繁複雜的現象所迷惑,才能在企業管理中做出科學的決策。第三,要具有優良的心理素質,能在巨大的壓力下正常工作。第四,應當性格成熟、情感熱烈而穩定、待人接物合乎本性而又合乎情理。
 
領導人的品德包括兩方面:一是做人的基本準則,是從最基本的社會公德、個人品質的角度出發,正直和誠實占有很重要的地位。二是職業道德,這是從領導作為一家企業的指揮員的角度來考量。
 
美國管理學會(AMA)曾做過一項調查:由大約一千五百位管理人員列出他們最欣賞的部下、同事和領導所具備的品質。
 
他們總共列出二百二十五種品質,經研究人員整理後,歸納為十五大項,包括:
 
1氣度恢宏(胸襟開闊、有彈性、能包容人)。
2有才幹(有能力、有效率、做事徹底)。
3能與人合作(待人友善、有團隊精神、肯配合別人)。
4可靠(值得信賴、有良心)。
5有決心(工作勤奮、有幹勁)。
6公正(客觀、前後一致、民主)。
7富於想像力(有創造力、富有好奇心)。
8正直(可信、有人格)。
9聰明(靈活、善於推理)。
10有領導能力(能鼓舞士氣、能決斷、能指明方向)。
11忠誠(對公司或對政策忠心)。
12成熟(有經驗、有智慧、有深度)。
13坦誠(不拐彎抹角、率直)。
14能體諒別人(關心別人、尊重別人)。
15能支持別人(能瞭解別人的立場並提供協助),這十五大項中,屬於道德品質範疇的有四、六、八、十三、十四,屬職業道德範疇的有一、三、五、十一、十五。
 

 

 

 

小小學三年級作文1300字 篇1 在一望無際的青青大草原上,那裡山清水秀,鳥語花香,在大草上,喜羊羊和它的夥伴在追逐嬉戲。在狼堡里,灰太狼在沙發上呼呼大睡,紅太狼看來,氣得火冒三丈,拿出平底鍋向灰太狼一打,一下子就把灰太狼,打在牆上,灰太狼說:「我準備一下馬上就去捉羊。」灰太狼翻來翻去,終於翻到了一個好東西,東西上有個紙條,紙條上寫:「親愛的灰太狼,我把這個寶貝留給你,這是大力木棍,無倫多堅固的鐵門或石頭,只要往鐵門或石頭上一打,就得打壞。」灰太狼看了,興高采烈的拿著大力木棍走到老婆身邊,說:「老婆,這是我太太太太爺爺保留下來的大力木棍,能把羊村的鐵門打壞。」紅太狼聽了,說:「那好吧,我等你的好消息。」 灰太狼拿著大力木棍氣喘吁吁的跑到鐵門旁邊,灰太狼用大力木棍使勁一打,把鐵門打了一個大洞,灰太狼跑進羊村,說:「你們的末日到了。」灰太狼看見懶羊羊在草地上睡覺,就把懶羊羊抓住了,沸羊羊、喜羊羊、美羊羊、暖羊羊看見了,嚇得驚慌失措,懶羊羊大聲說:「喜羊羊,快來救我呀!」喜羊羊說:「灰太狼,有本事吧放了懶羊羊,來抓我呀。」灰太狼聽了,把懶羊羊扔到一邊,去抓喜羊羊,喜羊羊飛快的跑到大樹旁邊,看見樹上有個啄木鳥窩,喜羊羊沉思了一會,想出了一個好辦法,喜羊羊把樹上的啄木鳥蛋取下來,灰太狼來了,說:「喜羊羊今天你死定了,乖乖的做我的晚餐吧。」喜羊羊迅速的把啄木鳥蛋放到灰太狼的手裡,跑回了羊村,這時,啄木鳥爸爸媽媽,看見灰太狼要吃它們的蛋,用尖尖的嘴去啄灰太狼,把灰太狼啄的滿臉都是包,灰太狼說:「我一定會回來報仇的!」 灰太狼忍著疼痛回家了,回到狼堡,紅太狼笑容滿面的對灰太狼說:「抓到羊了麼?」灰太狼可憐巴巴的說:「那些實在是小羊太狡猾了,我差一點就成功了。」紅太狼聽了,氣的暴跳如雷,拿出平底鍋,一下子就把灰太狼打到了外邊,紅太狼生氣的說:「抓不到羊你就別回來。」灰太狼拿著大力木棍走到羊村門口,灰太狼想了想,想出了一個好辦法,灰太狼在羊村門口挖了個洞,又用大力木棍使勁大鐵門,灰太狼興沖沖的的跑進羊村,說:「小肥羊,我來了。」沸羊羊看見了灰太狼,用石頭打灰太狼,灰太狼看了,用大力木棍一打,一下子就把沸羊羊打昏了,喜羊羊看見了,對灰太狼說:「灰太狼,快把沸羊羊放了。」灰太狼說:「我們來一場短跑比賽,看誰先跑到鐵門外邊就算贏,如果我輸了的話就把沸羊羊給放了,如果你輸了,我就把這羊村所有的羊做成的滿漢全席的燭光晚餐。」喜羊羊聽了,同意了,灰太狼說:「預備,開始。」喜羊羊飛快的往前跑,灰太狼在心裡說:「喜羊羊,喜羊羊你快上鉤吧。」喜羊羊跑到了灰太狼的陷阱里,掉進陷阱里了,灰太狼哈哈大笑的說:「喜羊羊,你沒想到你也會向我那樣笨。」灰太狼又把慢羊羊、美羊羊、懶羊羊、暖羊羊都抓住了,到了狼堡,紅太狼看見老公捉住這麼多羊,紅太狼說:「灰太狼,你是世界上最最最最偉大的老公。」灰太狼聽了,臉紅的像個大蘋果,灰太狼把喜羊羊、沸羊羊、美羊羊、懶羊羊、暖羊羊、慢羊羊放進鍋里,灰太狼對老婆說:「老婆,沒醬油了,我去買點醬油,你看好小肥羊。」說完,灰太狼就去買醬油。喜羊羊靈機一動,想出了一個好辦法,喜羊羊對紅太狼說:「親愛的紅太狼小姐,你的臉上長了許多斑紋,我知道哪裡有賣高級護膚品,能讓你長的漂漂亮亮,成為這個草原上最美麗的人。」紅太狼聽了,說:「我只把你放了,但不許跑,如果你跑掉的話,我就把你的同伴給吃了。」喜羊羊說;「你用旁邊的木棍看著我就行了麼。」紅太狼說:「那好吧。」紅太狼拿著木棍,喜羊羊在前面帶路,喜羊羊往左一閃,狠狠地踢了紅太狼一腳,把紅太狼打暈了,這時,灰太狼來了,看見老婆被打暈了,露出鋒利的爪子,向喜羊羊撲來,喜羊羊用大力木棍一打,一下子就把灰太狼打到了天上,喜羊羊和他的夥伴跑回了羊村,灰太狼說:「可惡的喜羊羊,我一定會回來的!」 小小學三年級作文1300字 篇2 [設計思路] 本次作文的教學目標是:(1)引導學生展開想像和幻想,激活學生的思維,豐富學生習作的素材,小學作文教案。(2)引導學生通過定向閱讀.讓學生領悟寫假設類想像作文的方法。(3)採用扶放結合的方法,進步培養學生學寫假設類想像作文的能力。(4)培養學生獨立構思和認真修改習作的良好習慣。 [導寫過程] 一、啟發談話,激發興趣 同學們,在你們美好的心靈世界裡一定裝滿了一個個美好的願望,當你看到孫悟空變幻無窮的非凡本領時,也許會想,假如我會七十二變該多好;當你學習感到疲倦時,也許會想,假如我是一片自由自在的雲該多好;當你看到病魔奪去一個個人的生命時,也許會想,假如我是一名神醫該多好……讓你的願望今天就能實現,當然是不可能的。然而,如果將你的願望通過自己的想像和幻想,在自己的作文中成為現實是完全可能的。 同學們,你們是否願意把自己的美好願望寫下來呢? 二、引導走向閱讀,領悟寫法規律 為了幫助學生領悟假設類想像作文的寫法規律,教師課前先布置學生在課前廣泛收集有關假設類想像作文,並在瀏覽的基礎上做好摘錄筆記,然後組織課堂討論,揭示其規律。 1.課堂討論,激活記憶表象 同學們,老師布置大家課前收集、閱讀了有關假想類作文,想一想:在你讀過的這類文章中,哪些人或物給你留下了深刻的印象?你從中受到哪些啟發呢?假設類想像作文與一般的寫人、記事、寫景、狀物的文章有什麼不同呢? 2.歸納小結,揭示寫法規律 教師先組織學生討論:你認為要寫好假設類想像作文,必須把握哪幾點呢?在組織學生廣泛討論的基礎上,教師進行歸納小結,並揭示以下寫法規律: (1)根據自己的願望,選擇自己理想中的人或物來寫,作文指導《小學作文教案》。 (2)想像要大膽、合理,假設的推測是有理有據,情節要生動有趣。 (3)所寫的理想中的人或物,都應當有人的思維和人的行為。 三、啟發點撥,指導選材 1.啟發談話,開拓選材思路 同學們,寫假設類想像作文,寫什麼都可以。如果你對流逝的時光、對古老的歷史有一種「揭開謎底」的慾望,你可以把時光想像成可以倒流;如果你學習感到睏倦了,你可以把自己想像成一隻鳥,一條魚,一隻老鷹……;如果你看到一位身患癌癥的病人在死亡線上掙扎,你可以把自己想像成一盒藥丸,一位名醫……等等。每個人的興趣愛好不同,生活經歷不一樣,因此,每個人想像的內容應該是各式各樣、豐富多彩的。 2.獨立選材,分組互議 出示題目《假如我是……》,讓學生根據自己的興趣、愛好、印象將題目空白處補充完整,然後引導學生分四人小組討論,說說自己選擇這個材料寫的理由。 四、扶放結合,培養能力 為了減緩訓練的坡度,教師在指導學生寫作文時,采勸根據提供材料寫→獨立構思表達」這一由扶到放的方法,逐步提高學生的習作能力。 1.指導學生根據提供的材料寫假設類想像作文 根據《假如我是一個科學家》提供的開頭:假如我是一個科學家,我將發明一些東西貢獻給人類。讓學生展開豐富的想像,續寫成一篇完整的文章。 2.引導學生根據自己選擇的材料獨立構思表達 (1)啟發引導,開拓思路 教師在進行構思指導時,要在引導學生求異思維上下功夫。讓學生明白:同一個願望,可以想像成多種不同的人或物,同一個人或物,情節結構的安排也可以多種多樣。 (2)獨立構思,完成習作初稿 要求學生根據自己的選材,運用學到的寫假設類想像作文的寫法規律進行獨立構思,並完成習作初稿。對在25分鐘內能完成習作初稿的學生授予「耕耘獎」。 五、指導修改,完善習作 1.提出修改要求,學生自改習作。 在學生進行錯別字和? (2)想像是否奇特、合理,假設的推測是否有理有據?情節是否生動有趣? (3)你的習作是否能給人以某種啟迪? 2.分四人小組互批互改。 3.課堂交流。要求學生說出自己如何修改的過程和理由。 4.對通過自己的修改,習作有明顯進步的同學授予「百花獎」,進一步調動學生修改的積極性。 六、指導評賞,成就激勵 1.讓被評為「百花獎」的同學上臺朗讀自己的佳作,師生進行示範性評賞。 2.分四人小組自評自賞或互評互賞。 3.對評賞得好的學生授予「浪花獎」。 4.將班級優秀習作彙編成冊,在班內或校內傳閱,激發學生的成就感。 小小學三年級作文1300字 篇3 在我們每個人心中,都有一個或幾個令自己記憶深刻的人,而他們,就在我們身邊,比如——他!下面我們來看看猜猜他是誰小學三年級作文,歡迎閱讀借鑑。 猜猜他是誰小學三年級作文1 我有一個同學,他是一個活潑的小男孩,一頭烏黑髮亮的短髮,一雙水靈靈的大眼睛,高高的個子,體育不會,但很聰明,他是一個助人為樂的人。 記得有一次,我正在寫作業,寫著寫著,突然,一道難題像一隻「攔山虎」擋住了我的去路,正當我絞盡腦汁的時候,你悄悄地來到了我的背後,看著我垂頭喪氣的樣子,問我:「怎麼了,是不是遇到了什麼難題?」點點頭。他便細心地讀起題目,用筆在草稿紙上點點畫畫,不一會兒就想出來了,對我說:「哦,這道題要從這裡入手……」我仔細地地聽著,可是還是沒有聽懂,他沒有不耐煩,反而更加詳細更加耐心地又給我講了一遍,直到我懂為止。 怎麼樣,通過我的描述,你猜到他是誰了嗎? 猜猜他是誰小學三年級作文2 我們每個人都有自己熟悉和喜愛的人。 我熟悉的人雙眼皮,烏黑的眼睛又大又圓。乍一看沒什麼特別!你仔細看,他的眼睛還會「發光」、「說話」呢! 當我在玩電腦過久時,他的眼睛總是緊緊地盯著我,似乎在不斷地提醒我:「別玩太久,視力會下降的。」 當我遇到難題做不出時,他的眼睛總是在默默地支持我,鼓勵我,我終於做出來了,他就用讚賞的眼光看著我,使我攻克下面的難題信心百倍了! 當我取得優異的成績時,我從他的眼神中看出,他想對我說:「你真棒」。正是這種鼓勵,我天天努力著,進步著。 我喜歡這樣的眼睛,他究竟是誰?那就請你們猜一猜吧! 猜猜他是誰小學三年級作文3 我有一個好朋友,他戴著眼鏡,長得比我高,臉長長的,發起火來可真好玩。 他愛畫畫,尤其畫的變形金剛可逼真了!是全班最好的!他也是個玩具收藏家,他這的玩具差不多全是變形金剛,數不勝數。 他平常學習不太好,考試一考不好就嘆氣,我都為他著急。他高興的時候愛學怪樣,我們都能被他逗笑。我有時候他遠遠地看見我來了,就悄悄地躲起來,我一走近,他就起來嚇我一跳,我追他,他就跑到別的地方去躲起來。 他就是我的好朋友,你知道他是誰嗎?那就猜猜吧! 猜猜他是誰小學三年級作文4 「胡逸韜,快來玩我設計的遊戲,你」,那催促的聲音每當下課鈴響後都會響起,然後我就情不自禁地跑過去,跟他興奮地玩了起來。 他的個子高高的、瘦瘦的,看上去像一根竹竿,他總是穿一件藍色的襯衫,戴著一副眼鏡,講話總是慢條斯理的,常常意味深長地告訴我一些道理。 他的數學很好,常常受到老師的表揚。他很喜歡電腦,喜歡創造各種各樣的遊戲,讓大家一起玩。有時候他上課會不專心,會做些小動作,但我還是很喜歡他。 他還是我的小老師呢!有一次我有一道奧數題不會做,左思右想都不得其解,突然想到了他,於是他就告訴我這道題的解法,為什麼這樣做,經過耐心地講解我終於弄懂了這道題。 每當下課鈴響起的時候,就是我們最快樂的時間。我們有時候散散步,有時候聊聊天,有時候在操場上東奔西跑,操場上灑下我們一串串快樂的笑聲。 猜猜他是誰,他就是我的好朋友——徐文韜! 猜猜他是誰小學三年級作文5 在我們班有一個十歲的男孩,他有一張胖乎乎的臉,一雙明亮會說話的眼睛,一頭烏黑的短髮,最有趣的是,他的後腦勺上有一條又細又長的小辮子,足足將近長三十厘米呢! 他有三大優點:第一個優點是他酷愛音樂,擅長打爵士鼓,他四歲就開始學打爵士鼓,由於他長期刻苦訓練,所以獲得了臺州市爵士鼓大賽金獎呢。 第二個優點是他的班隊課主持能力很強,普通話說得很標準,每次他主持的班隊課都很成功,贏得了同學們的喜歡。 第三個優點是他的學習很好,在考試中我們班很多人都不會做的題目,而他都會做對了,他不僅學習成績好,而且非常謙虛,能幫助同學們一起學習,共同進步,這位同學還擔任我們班級的班幹部呢。 好了,我已經介紹得很詳細了,大家一起來猜猜他是誰吧?

 

 

 

 

 

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